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数控设备机床
2025-03-20 05:48:58 美高梅

  西安中科微精光子科技股份有限公司属于第四批国家级专精特新“小巨人”企业□□□、国家知识产权优势企业

  西安中科微精光子科技股份有限公司成立于2015年,是依托“西光模式”孵化的硬㊣科技企业。专注于超快激光高端精密制造装备的研发及㊣生产,是超快激光高端精密制造的先导者,属于第四批国家级专精特新“小巨人”企业□□□、国家知识产权优势企业,并于2022 年7月成为国家制造业大基金在陕首投企业,已完成 IPO 上市股改。国内率先研制出三轴至七轴飞秒激光高端制造装备,为我国激光精密制造装备填补空白;成果成功应用于航空发动机主流型号的研制与生产,为航空□□、航天□□□□、电子□□、汽车等领域㊣高精度低损加工提供“ 支点型”制造手段。相关成果以重㊣✅点产品入选“ 伟大的变革 --庆祝改革开放 40 周年大型展览㊣和中科院建院“70 周年”成果展。

  3□□□、掌握本㊣行业领域的采购流程并有相关领域成功销售案例,熟悉设备销售流程,有设备行业销售经验者优先;

  4□□□、能够独立完成大多数销售活动及相关工作任务;责任心强,承压能力强;能够接受出差和外派等优先。

  2□□□、熟悉运动控制原㊣理,具备旋转伺服电机及直线□□□□、熟悉运动控制器或数控系统工作原理,具备PMAC/ACS/AEROTECH/凌华/固高/千里等运动控制器(卡)应用及开发经验;

  2□□□、根据产品加工工艺方案,编写对应的加工程序,能熟悉操作设备,根据产品要求调整和修改加工程序(熟悉FANUC/三菱/西门子系统编程及3/4/5轴后处理)

  3□□□、负责根据零件加工工艺需求设计对应刀具,并进行验证制定相应刀具寿命(图纸设计-采购-验证-寿命-建立刀具BOM)

  4□□、根据工艺路线图制定各工序的工装设计及回厂后的测试验证(图纸设计-外发-采购-验证-治具维护保养使用规范)

  基本保障福利周末双休 七险一金(大额医疗保险□□□、商业险)带薪年假 加班津贴 各种补贴年度免费体检

  完善的职级发展体系,每年两次调薪机会,以结果/贡献为导向✅晋升,多平台可㊣选择(子公司□□□、广东区域□□□、德国)

  完善的培训体系(入职□□□、技能□□□、提升),内训/外训,继任者储备人才计划,应届毕业生“雏鹰计划 ”,中基层干部“精鹰计划”,对外展会□□□□、行业大✅咖合作交流,外派历练(西安高新□□、北京工信部等)

  西安中科微精光子科技股份有限公司属于第四批国家级专精特新“小巨人”企业□□、国家知识产权优势企业

  西安中科微精光子科技股份有限公司成立于2015年,是依托“西光模式”孵化的㊣硬✅科技企业。专注于超快激光高端精密制造装备的研发及生产数控设备机床,是超快激光高端精密制造的✅先导者,属于第四批国家级专精特新“小巨人”企业□□□□、国家知识产权优㊣势企业,并于2022 年7月成为国家制造业大基金在陕首投企业,已完成 IPO 上市股改。国内率先研制出三轴至七轴飞秒激光高端制造装备,为我国激光精密制造装备填补空白;成果成功应用于航空发动机主流型号的研制与生产,为航空□□、航天□□□□、电子□□、汽车等领域㊣高精度低损✅加工提供“ 支点型”制造手段。相关成果以重点产品㊣入选“ 伟大的变革 --庆祝改革开放 40 周年大型展览和中科院建院“70 周年”成果展。

  3□□、掌握本行业领域的✅采购流程并有相关领㊣域成功销售案例,熟悉设备销售流程,有设备行业销售经验者优先;

  4□□、能够独立完成大多数销售活动及相关工作任务;责任心强,承压能力✅强;能够㊣接受出差和外派等优先。

  2□□□□、熟悉运动控制原理,具备旋转伺服电机及直线□□□、熟悉运动控制器或数控系统工作原理,具备PMAC/ACS/AEROTECH/凌华/固高/千里等运动控制器(卡)应用及开发经验;

  1□□□、根据客户需求,产品结构属性,能拆分结构,制定合理的加工工艺流程及设备选型;2□□□、负责与✅客户对接需求报价,内部首件结构鉴定。

  1□□□□、熟悉数控加㊣工工艺,材料加工刀具,切削参数及对应加工工装特性,具备常见加工问题处理能力;2□□、根据产✅品加工工艺方案,编写对应的加工程序,能熟悉操作设备,根据产品要求调整和修改加工程序(熟悉FANUC/三菱/西门子系统编程及3/4/5轴后处理)

  1□□、熟悉机械加工工艺(熟悉数控车床□□□、加工中心)2□□□、相关制造工艺□□、刀具材料及热处理□□□、数控技术方面知识(有过机加刀具设计经验者优先)

  3□□、负责根据零件加工工艺需求设计对应刀具,并进行验证制定相应刀具寿命(图纸设计-采购-验证-寿命-建立刀具BOM)

  4□□□、根据工艺路线图制定各工序的工装设计及回厂后的测试验证(图纸设计-外发-采购-验证-治具维护保养使用规范)

  完善的职级发展体系,每年两次调薪机会,以结果/贡献为导向晋升,多平台可选择(子公司□□□、广东区域□□、德国)

  完善的培训体系(入职□□□□、技能□□、提升),内训/外㊣训,继任✅者储备人才计划,应届毕业生“雏鹰计㊣划 ”,中基层干✅部“精鹰计划”,对外展会□□、行业大咖合作交流,外派历练(西安高新□□□、北京工信部㊣等)